05/9/13
Foto_Fernando_Huerta.jpg

El Síndrome del Rey en un Marketing Manager

medium_356615093-610x400

En esta ocasión me encuentro escribiendo desde la cafetería del EGADE Business School en la Ciudad de Monterrey.

Les platicoe encuentro muy positivo y motivado escribiendo para Marketeros Nocturnos.

Hoy hablaremos de una enfermedad que les da algunos Marketing Managers llamada el “Síndrome del Rey”

Antecedentes:

Los Marketing Managers más exitosos buscan siempre estar vacunados y evitar contagiarse de lo que yo llamo el “Síndrome del Rey”.

Los Síntomas:

1. Déficit de atención al mercado: Esto es grave ya que se convierte en una persona que solo ve reportes ejecutivos aquí algunos de los síntomas:

a) Ya no asiste a las sesiones de Grupo.
b) Le preguntas el nombre de sus 3 mejores Clientes y no los sabe.
c) Le preguntas detalles de la estrategia y siempre busca apoyo de los coordinadores o de los especialistas de Marketing.

2. El Genio de Aladino: Yo soy el genio y nadie piensa mejor que yo, los síntomas son:

a) Siempre está cambiando los diseños publicitarios.
b) Las juntas en equipo son para escuchar su opinión y no la de los demás.
c) El equipo de trabajo no tiene objetivos solo trabaja para cumplir los deseos del Marketing Manager.

3. Soy como el Aire: Todos saben que existe pero nadie lo puede ver.

a) Se la pasa en Juntas en Dirección.
b) Siempre esta con peticiones tontas y urgentes de los Directores.
c) Le mandas un email urgente para tomar un decisión importante y nunca te contesta.

La gravedad del Síndrome.

Lo anterior es grave y si bien es cierto que un Marketing Manager tiene que lidiar con muchas cosas, es importante que pueda ejecutar de manera impecable el Liderazgo y el Trabajo en Equipo.

El Caso de Exito:

El mejor ejemplo de esto es Apple, que se define como “The Biggest Startup in the Planet”, donde sus Gerentes de Mercadotecnia son Apóstoles de la Marca, y buscan crear valor de manera Constante para sus Clientes.

Los Invito a ver el siguiente video de “Apple Recruter” en donde podemos ver claramente la visión de la compañía.

La Pregunta:

¿Qué debemos hacer los Marketeros, para no contagiarnos del Síndrome del Rey?

Saludos cordiales,

Fernando Huerta.

Email: marketero@fernandohuerta.com

Blog: www.fernandohuerta.com

Empresa: www.hvpconsulting.com

Follow @fhuertablog

Nota: Este artículo lo escribi originalmente para el BLOG de Marketeros Nocturnos, www.marketerosnocturnos.com

05/7/13

Story Tellers vs. Powerpoint Educators

Storytelling_class11_4110

Hace cinco años descubrí que es un honor ser Profesor a Nivel Universitario.

He tenido la gran experiencia de compartir conocimiento con más de 1,000 estudiantes en el Tecnológico de Monterrey, CEDIM y la UANL.

Algo que nadie me dijo en este andar es que los Profesores debemos ser personas que cuentan historias y a través de estas los alumnos aprenden más fácil.

Los profesores a Nivel Universitario en su mayoría somos muy malos enseñando, debido a que no somos “Story Tellers”

Las universidades ahora exigen procesos, rubricas, aprendizaje por competencias, etc, etc, etc, etc, etc. etc.

Los comités de diseño de la Curricula han transformado la Educación de una experiencia aprendizaje a una aburrida sesión de:

-Slides en powerpoint sin ideas originales y lo único que hacen es plasmar el contenido del Libro.

Todo lo anterior porque buscan estandarizar el proceso de enseñanza aprendizaje como una fábrica y no se entiende que esto es un proceso artesanal, donde este proceso no se reduce transmitir contenido, es algo más amplio donde se comparten experiencias, emociones, conocimientos, ideas, etc.

En base a lo anterior los invito a ver este video “A Student Vision” en donde podemos observar lo obsoleto que está la educación en el mundo.

 

Hace poco platicando con un Ex-Productor de MTV Argentina, me di cuenta que a los profesores nos falta mucha preparación en terminos de ¿cómo? entregamos el contenido en las aulas  y con esto no me refiero digitalizar el contenido o hacer un Podcast, cuando hablo de esto me refiero a que los profesores debemos desarrollar habilidades como las siguientes:

  • Locución.
  • Diseño de guiones.
  • Actuación.

En base a lo anterior no estoy diciendo que ahora los Profesores debemos ser payasos o Edutainers, debemos hacer un cambio en la Educación basado en lo siguiente:

- Los Profesores a nivel Universitario debemos ser  excelentes “Story Tellers” en vez de ser  ”Powerpoint Educators”

Para explucar mejor este concepto les dejo este video de Nancy Duarte.

Por último, la pregunta que tengo para ustedes es:

¿Qué debemos hacer los Profesores para ser mejores Story Tellers?

Saludos, cordiales.

Fernando Huerta.

Email: marketero@fernandohuerta.com

Blog: www.fernandohuerta.com

Empresa:  www.hvpconsulting.com

Follow @fhuertablog

03/5/13

El Maestro de la Creatividad: Miguel Bosé o Steve Jobs

Nunca he sido fan de Miguel Bosé pero hace días que estaba trabajando en un proyecto de una nueva empresa de internet, que pretende cambiar la manera en la que interactuamos con la red de manera disruptiva, me atrapó un vacío de falta de inspiración y me dije…..Fer relax entra a Youtube a buscar música, entonces es ahí donde encuentro el video de:

“Cashi Shin Querer”

Entonces me llama mucho la atención el alboroto y que se generó por la canción de “Aire soy al Aire” interpretada por Miguel Bosé y Ximena Sarimaña, pero debo decir que el video me hipnotizo, letra de la canción se me hizo muy interesante como una poesía que cada persona interpreta de manera distinta.

En base a esto se me viene la idea de que Bosé y Jobs son unos maestros que dominan el proceso creativo y entonces me pongo a identificar puntos en común entre ambos personajes encontrando lo siguiente:

  1. La relación con sus padres biológicos fueron malas.
  2. Siendo niños identificaron un role model, Steve Jobs a David Packard y Miguel Bosé a Pablo Picasso.
  3. Los dos son contemporáneos, Jobs nació en 1955 y Bose en 1956.
  4. La cultura de la India es importante en sus vidas desde un punto de cómo piensan y reflexionan las cosas hasta cosas tan cotidianas como su alimentación.
  5. Los dos son obsesivos de la perfección, cada uno cuidaba los detalles de su trabajo al máximo.

Es indudable la contribución de cada uno tanto a la música como a la tecnología respectivamente, pero en el fondo son personas que  amaban con intensidad su trabajo y no les importaba iniciar de cero, un ejemplo de esto son  las siguientes frases

Bosé:  El sentirse amateur todas las veces es como volver a empezar en esto y ese renacer es maravilloso.  (Entrevista a Bose en 2010)

Link de la Entrevista: http://goo.gl/n7kei

Jobs: The heaviness of being successful was replaced by the lightness of being a beginner again, less sure about everything. It freed me to enter one of the most creative periods of my life.”  (Discurso de Steve Jobs en Stanford – 2005)

Leyendo estas frases me confirma que cuando alguien quiere ver el proceso creativo y aplicarle métricas y procesos,  esto no es posible ya que el proceso creativo es artesanal, hasta el final cuando el artista termina la obra es cuando nos podemos dar cuenta de lo maravilloso de este proceso.

La lección para el mundo de la mercadotecnia y los negocios es que debemos ser pacientes con el proceso creativo y tenerle reverencia y respeto, para que el resultado final sea con tal nivel de calidad como lo hacían Jobs y Bosé, ya que ellos nunca veían Clientes, sino veían personas a las cuales les compartían con orgullo y amor el resultado de su trabajo.

La pregunta que tengo para ustedes es:

¿Qué debemos hacer los Marketeros, para mejorar el proceso creativo de nuestras empresas?

Saludos cordiales,

Fernando Huerta.

Email: marketero@fernandohuerta.com

Blog: www.fernandohuerta.com

Empresa:  www.hvpconsulting.com

Follow @fhuertablog

Nota:  Este artículo lo escribi originalmente para el BLOG de Marketeros Nocturnos.

 

 

10/24/12

Changing Mexico: Un Evento donde se habla de Innovación

 

Hola amigos:

El día de hoy me toca hablar de innovación y para esto tengo que hablar del Evento Changing México, el cual se llevó a cabo los pasados 19 y 20 de Octubre donde se hablaron de diferentes temas como:

1. Política Pública.

2. Transferencia de Tecnología.

3. Capital Emprendedor.

4. Incubación y Aceleración de Empresas.

5. Casos de éxito de Vinculación Tecnológica.

 

Entre algunas de las personalidades que hablaron en el Evento se encuentra:

1. Juan Carlos Romero Hicks. (Ex- Gobernador de Guanajuato)

2. Eugenio García Gardea (ITESM).

3. Arturo Guerra (Monterrey Global Ventures)

4. Guillermo Fernandez (FUMEC)

5. Rafael Colas (UANL).

6. Robert Metcalfe (University of Texas at Austin).

7. Michael Garcia Novak (CEDIM).

Aquí podemos ver la Foto de Robert Metcalfe (Inventor del Ethernet y Evalgelizador del concepto “The Network Effect”)

 

 

Adicionalmente los asistentes que en su mayoria somos egresados de la Maestría en Comercialzación de la Ciencia y la Tecnología Programa Ofrecido por el Center of Global Innovation and Entrepreneurship de la Universidad de Texas en Austin, expusieron sus proyectos de Innovación y/o transferencia de Tecnología donde tuvimos (yo me incluyo) la oportunidad de convivir y hablar como decimos en México más en corto de para donde se debe dirigir al país en este tema.

 

En general como conclusión se llegó al acuerdo que como grupo debemos de impulsar más el tema de Innovación, Emprendimiento, Transferencia de Tecnología integrando las diferentes organizaciones, lo mejor del evento es que se respiro una atmosfera donde no hay divisiones entre empresas, centros de investigación, universidades, enfoques temas, regiones, ciudades.

En base a lo anterior se acordó crear un espacio abierto en Internet www.challengemexico.com donde incialmente los egresados estariamos hablando de esto pero la idea es integrar un grupo nacional donde se esten hablando de estos temas y generando iniciativas para resolver los retos que esta enfrentando México.

Por último te invito a ver el Video (casero) de Challenge Mexico, donde te invitamos a que nos visites en www.challengemexico.com y todos los martes a partir de las 22hrs estaremos conversando en Twitter con el hastag #challengemexico

Challenge Mexico 2012 from Challenge Mexico on Vimeo.

Atentamente,

Fernando Huerta.

Email: yomismo@fernandohuerta.com

Follow @fhuertablog